Grassi Risultati in Odontoiatria
Questo Podcast è dedicato a Titolari di Studio Dentistico e condivide strategie, tattiche e consigli di gestione extra-clinica per
- aumentare fatturato e profitto
- mantenere sempre elevata la qualità clinica
- far crescere il denaro in cassa
- gestire lo studio con più semplicità
- ottenere i risultati con più facilità
- curare più pazienti
- rendere il team di Segreteria, di ASO e di Collaboratori più efficiente
- liberare dalla poltrona il Titolare
Tutti i contenuti sono pensati per dare idee immediatamente applicabili a tutti gli operatori dello Studio.
Andrea Grassi, il conduttore del Podcast, è il fondatore dell’Accademia per lo Sviluppo Imprenditoriale dello Studio Dentistico che da sempre ha la missione di lasciare l’Odontoiatria in mano agli Odontoiatri e che ha permesso a migliaia di dentisti italiani di fare quello che amano in modo più facile e redditizio.
Andrea Grassi ha creato anche Profit Monday Operating System, il primo Sistema Operativo di protocolli operativi extra-clinici che permette di gestire lo Studio Dentistico in modo Semplice, Preciso e Puntuale e di vederlo crescere settimana dopo settimana.
Scopri come funziona: -> bit.ly/PM-OS
Il sito di Andrea Grassi -> www.andreagrassi.it
Grassi Risultati in Odontoiatria
211. I 3 errori più comuni nella gestione delle Risorse Umane (e come risolverli)
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
Stai davvero gestendo il tuo team… o stai semplicemente reagendo ai problemi ogni giorno?
La gestione delle risorse umane nello Studio Dentistico è spesso lasciata all’improvvisazione, ma le conseguenze sono sempre le stesse: caos, tensioni e risultati che non arrivano.
In questa puntata voglio condividere con te i 3 errori più comuni nella gestione delle Risorse Umane che vedo da oltre 15 anni lavorando con migliaia di professionisti.
Scoprirai:
- perché senza chiarezza nei ruoli ti ritrovi a controllare tutto e tutti
- cosa succede quando costruisci i ruoli sulle persone invece che sulle necessità
- perché trattare i collaboratori come “appendici” blocca la crescita dello Studio
- come l’assenza di valori e direzione condivisa distrugge motivazione e autonomia
- cosa serve davvero per trasformare il team da problema a moltiplicatore di risultati
🎧 Ascolta la puntata e scopri come trasformare le Risorse Umane in un acceleratore di risultati.
Se preferisci leggere l’articolo completo, lo trovi qui → I 3 errori più comuni nella gestione delle Risorse Umane (e come risolverli)
Se vuoi approfondire come costruire Job Description efficaci, trovi la puntata dedicata qui → Attrarre e mantenere Collaboratori validi e performanti
Buon ascolto o buona lettura,
Andrea
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