Grassi Risultati in Odontoiatria
Questo Podcast è dedicato a Titolari di Studio Dentistico e condivide strategie, tattiche e consigli di gestione extra-clinica per
- aumentare fatturato e profitto
- mantenere sempre elevata la qualità clinica
- far crescere il denaro in cassa
- gestire lo studio con più semplicità
- ottenere i risultati con più facilità
- curare più pazienti
- rendere il team di Segreteria, di ASO e di Collaboratori più efficiente
- liberare dalla poltrona il Titolare
Tutti i contenuti sono pensati per dare idee immediatamente applicabili a tutti gli operatori dello Studio.
Andrea Grassi, il conduttore del Podcast, è il fondatore dell’Accademia per lo Sviluppo Imprenditoriale dello Studio Dentistico che da sempre ha la missione di lasciare l’Odontoiatria in mano agli Odontoiatri e che ha permesso a migliaia di dentisti italiani di fare quello che amano in modo più facile e redditizio.
Andrea Grassi ha creato anche Profit Monday Operating System, il primo Sistema Operativo di protocolli operativi extra-clinici che permette di gestire lo Studio Dentistico in modo Semplice, Preciso e Puntuale e di vederlo crescere settimana dopo settimana.
Scopri come funziona: -> bit.ly/PM-OS
Il sito di Andrea Grassi -> www.andreagrassi.it
Grassi Risultati in Odontoiatria
75. 14 Principi dello Studio Etico e Performante - Parte 4
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“Non c’è 2 senza 3…e il 4 vien da sè!”
In questo episodio, la quarta parte di una mini-serie, concludiamo il nostro viaggio all’insegna dei 14 Principi per uno Studio Etico e Performante.
In questo episodio vediamo insieme:
- Le 3 parole che fanno venire le farfalle nello stomaco ad alcuni Titolari di Studio, quando vengono associate all’Odontoiatria…
...E se invece scoprissi che il significato di quelle 3 parole è diametralmente opposto alle credenze radicate nella mente dei Più?! ;-) - La chimera legata al dimensionamento del tuo Team e qual è l’approccio più intelligente che ti aiuta a comprendere la quantità corretta di Persone da inserire nel Team
- Il più grande errore che puoi commettere nella gestione delle tue Risorse Umane, soprattutto in un Team piccolo che ha bisogno di essere dinamico ed estremamente capace di produrre Risultati
- Cosa significa costruire uno Studio Dentistico etichettabile come “asset”.
Immergiti in questa puntata per concludere (o iniziare a fare!) il check-up di competitività del tuo Studio…
…sapendo che se almeno 10 di questi 14 Principi, non sono dei “semafori verdi” per Te, stai lasciando sul tavolo parecchi soldi da un punto di vista di Profitto, un sacco di Tempo (che è quello che stai pagando per essere “incatenato alla poltrona”) e forse non stai riuscendo nemmeno a valorizzare tutta la Qualità che il tuo Studio offre.
Buon ascolto,
Andrea
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