Grassi Risultati in Odontoiatria
Questo Podcast è dedicato a Titolari di Studio Dentistico e condivide strategie, tattiche e consigli di gestione extra-clinica per
- aumentare fatturato e profitto
- mantenere sempre elevata la qualità clinica
- far crescere il denaro in cassa
- gestire lo studio con più semplicità
- ottenere i risultati con più facilità
- curare più pazienti
- rendere il team di Segreteria, di ASO e di Collaboratori più efficiente
- liberare dalla poltrona il Titolare
Tutti i contenuti sono pensati per dare idee immediatamente applicabili a tutti gli operatori dello Studio.
Andrea Grassi, il conduttore del Podcast, è il fondatore dell’Accademia per lo Sviluppo Imprenditoriale dello Studio Dentistico che da sempre ha la missione di lasciare l’Odontoiatria in mano agli Odontoiatri e che ha permesso a migliaia di dentisti italiani di fare quello che amano in modo più facile e redditizio.
Andrea Grassi ha creato anche Profit Monday Operating System, il primo Sistema Operativo di protocolli operativi extra-clinici che permette di gestire lo Studio Dentistico in modo Semplice, Preciso e Puntuale e di vederlo crescere settimana dopo settimana.
Scopri come funziona: -> bit.ly/PM-OS
Il sito di Andrea Grassi -> www.andreagrassi.it
Grassi Risultati in Odontoiatria
35. Risorse Umane: palle al piede o acceleratori di risultati? (parte 1)
Use Left/Right to seek, Home/End to jump to start or end. Hold shift to jump forward or backward.
“Ho problemi con il mio Team! É disallineato, non è motivato e quelle rare volte che mi segue, poi perde la grinta e i risultati non arrivano.”
Questa è la risposta che ricevo dalla maggior parte dei Titolari quando gli chiedo:
“Qual è il principale o uno dei principali problemi che stai vivendo nel tuo Studio Dentistico?”
A questo punto l'ulteriore domanda sorge spontanea:
"Il problema è davvero all’interno delle Risorse Umane, o ciò che vivono questi Titolari è l’effetto di un altro problema?"
Vedi, lo Studio deve basarsi sul funzionamento di un Sistema…ma sono le Persone che danno vita a quel Sistema.
E uno dei cardini su cui si basa il corretto ed efficiente funzionamento dello Studio stesso, è l’assioma “Persone giuste, al posto giusto, a fare le cose giuste”.
Tu sai con certezza:
- come individuare le “Persone giuste”?
- quali sono i “ruoli giusti” che servono per raggiungere i risultati?
- quali sono le “attività giuste” che devono essere governate?
Tentennare su questi aspetti porta a considerare le Risorse Umane, “il capro espiatorio di tutti i mali” dello Studio…
…e questo, non solo è controproducente a livello relazionale ma ti porta a distogliere lo sguardo dai fattori su cui Tu, nel tuo ruolo di Titolare, devi focalizzarti per guidare il raggiungimento dei Risultati.
In questa nuova puntata, la prima di una mini-serie, andiamo alla scoperta della genesi del problema, per arrivare alla fine sapendo rispondere anche alla domanda:
”Ma perché sto facendo tutta questa fatica?”
Buon ascolto,
Andrea
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